Ausbildung bei der Stadtverwaltung: Berufliche Perspektive für 40 Jugendliche

"Die Stadtverwaltung kommt auch 2008 ihrer Verantwortung nach, Jugendlichen eine Ausbildung zu ermöglichen. So wird die Stadt Mülheim an der Ruhr im kommenden Jahr mit Zustimmung des Rates insgesamt 40 Auszubildende bedarfsorientiert einstellen und gibt ihnen somit die Chance auf einen guten Start ins Berufsleben", so Stadtdirektor Dr. Frank Steinfort (Foto) in seiner Funktion als Personaldezernent.

Um auf mögliche berufsspezifische Personalbedarfe, die heute noch nicht konkret absehbar sind, reagieren zu können, wird auch im kommenden Jahr über Bedarf ausgebildet. Die Stadtverwaltung steigert damit nicht nur die Zahl der Ausbildungsplätze, sondern vergrößert auch das Spektrum der Ausbildungsberufe. Der Bewerbungsschluss ist der 30. November 2007 für das kommende Ausbildungsjahr. Detaillierte Auskünfte können die Bewerber beim Personalamt der Stadt im Rathaus, Abteilung Ausbildung, Telefon: (02 08) 4 55-11 40 Fax: (02 08) 4 55-11 99, E-Mail: judith.kellerhoff@stadt-mh.de oder persönlich bei der Mitarbeiterin Judith Kellerhoff erhalten.

Das Angebot an Ausbildungsplätzen zeigt die vielfältigen Aufgaben, die eine Stadtverwaltung bietet: neben den "klassischen" Ausbildungsberufen zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder der Verwaltungsfachangestellten werden bei der Stadtverwaltung auch Kaufleute für Bürokommunikation, Fachinformatiker, Fachangestellte für Bäderbetriebe, Sport- und Fitnesskaufleute, Immobilienkaufleute, Vermessungstechniker und Informationselektroniker ausgebildet. Die Ausbildung im mittleren feuerwehr-technischen Dienst stellt 2008 den Hauptanteil im gewerblich-technischen Bereich dar. Das Auswahlverfahren für diese Ausbildung wird gesondert durchgeführt und ist für das Jahr 2008 bereits beendet. Im Jahr 2008 kann die Bandbreite der Ausbildungsberufe bei der Stadtverwaltung um einen zusätzlichen Beruf erweitert werden: die Servicefachkraft für Dialogmarketing, eine 24-monatige Ausbildung mit IHK Abschluss soll angeboten werden.

"Die Auszubildenden stellen schon während der Ausbildung eine Bereicherung für die Stadtverwaltung dar", betont Stadtdirektor Dr. Steinfort. "Mit der Ausbildung wird das Ziel verfolgt, kompetente, verantwortungsbewusste, motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Junge Menschen, die sich mit der Stadt und der Gesamtverwaltung identifizieren und eine hohe Bereitschaft mitbringen, das Dienstleistungsunternehmen Stadtverwaltung weiter zu entwickeln."