Für den Ausbildungsbeginn in 2013 ist die Bewerbungsfrist bereits abgelaufen.

FachinformatikerInnen für den Bereich Systemintegration werden im Amt für zentrale Dienste eingesetzt, welches das Datennetz, das Rechenzentrum, die PCs und die Telefonanlage der Stadt Mülheim an der Ruhr betreut.
Sie werden beispielsweise in der Netzwerk- und Systemverwaltung eingesetzt. Dieses Team betreibt das Rechenzentrum der Verwaltung mit knapp 100 Servern, das Netzwerk mit mehr als 2000 angeschlossenen PCs und Druckern sowie zentrale Datenbanken und die Sicherheits-Infrastruktur (Firewalls, Antiviren-Systeme und mehr).
Als Betriebssysteme kommen hier ein breites Spektrum verschiedener UNIX-/LINUX-Derivate und diverse Windows-Versionen zum Einsatz.

Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen

• Planen und realisieren kundenspezifischer IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Software-Komponenten zu komplexen (vernetzten und unvernetzten) Systemen, wie Client/Server-Systeme, Mehrbenutzersysteme, Großrechnersysteme
• Installieren und Konfigurieren, Einrichten, Inbetriebnehmen und Pflegen komplexer IT-Systeme
• Systematisches Eingrenzen und Beheben auftretender Störungen unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme
• Erstellen von Dokumentationen wie Bediener-Handbuch, Online-Hilfen etc.

Dauer der Ausbildung

3 Jahre

Einsatzort

Amt für Zentrale Dienste

Berufsschule

Berufskolleg Stadtmitte in Mülheim an der Ruhr

Erforderliche Schulbildung

Nach dem Berufsbildungsgesetz ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben, mindestens eine gute Fachoberschulreife jedoch wünschenswert.

Wünschenswerte Voraussetzungen

Gute bis sehr gute mathematische und analytische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit

Monatliche Ausbildungsvergütung

• 1. Ausbildungsjahr 753,26 Euro
• 2. Ausbildungsjahr 803,20 Euro
• 3. Ausbildungsjahr 849,02 Euro

Änderungen im Rahmen von Tarifvertragsverhandlungen sind vorbehalten.

Die Verwaltung strebt an, den Frauenanteil in diesem Beruf/dieser Funktion/diesem Bereich zu erhöhen. Daher werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für den Ausbildungsbeginn in 2013 ist die Bewerbungsfrist bereits abgelaufen.