Mülheimer Wohnungsbau e.G.

Zum zweiten Mal rezertifiziert das Mülheimer Bündnis für Familie die MWB eG für familienfreundliche Personalpolitik. Mitglieder des Kuratoriums überreichen die Urkunde. MWB, Friedrich-Ebert-Straße 39. (von links) Stadtdechant Michael Janßen, Regine Arntz (Caritas), Hanns-Peter Windfeder (Unternehmerverband), Frank Esser (MWB), Eva Melchers (Handwerkskammer), Alexandra Teinovic (MWB), Jan Mrosek (DGB).  04.02.2020 Foto: Walter Schernstein - Walter Schernstein

Die Wohnungswirtschaft ist auch für die Mitarbeitenden familienfreundlich. So konnte die damalige Oberbürgermeisterin Dagmar Mühlenfeld bereits am 1. Dezember 2009 dem Geschäftsführer der Mülheimer Wohnungsbau e. G., Frank Esser, die entsprechende Urkunde im Beisein mehrerer Kuratorinnen und Kuratoren überreichen. 

Die Auszeichnung erfolgte aufgrund eines Vorschlages des Vereins "Mülheimer Nachbarschaft", dem in der Zusammenarbeit mit dem Wohnungsunternehmen die Familienfreundlichkeit aufgefallen war.

Im Februar 2020 erfolgte die Rezertifizierung zum "Familienfreundlichen Unternehmen". Die Wohnungsbau e.G. überzeugte das Kuratorium mit einer Präsentation der erfolgreichen Weiterentwicklung der familienfreundlichen Maßnahmen, die sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbietet.

So setzt die Wohnungsbaugenossenschaft weiter auf familienfreundliche Arbeitszeiten, was in der Regel Vertrauensarbeitszeit bedeutet. Hierdurch werde Eigenverantwortung, Flexibilität und die gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert. Wo möglich, gibt es auf Wunsch der Mitarbeitenden auch die Option „Home-Office“ oder „mobiles Arbeiten“.

Der MWB unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und Senioren sowie für eine Ferienbetreuung. Bei der Planung der Elternzeit können Eltern ebenfalls auf die Hilfe des Arbeitgebers setzen, und sie genießen die Sicherheit eines geregelten Wiedereinstiegs.

Betriebliche Gesundheitsförderung sowie der EAP-Assist für medizinische, psychologische und Sozialberatung werden ebenso angeboten wie zum Beispiel Jobticket, Arbeitgeberdarlehen für Erwerb von Immobilien, Kfz und E-Bikes oder berufliche und private Unfallversicherung.

Das Kuratorium hat sich einstimmig für die Rezertifizierung ausgesprochen, da sich das Unternehmen konsequent für familienfreundliche Arbeitsbedingungen einsetze und diese seit der Zertifizierung 2009 auf vorbildliche Weise weiterentwickelt habe.

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Stand: 07.02.2020

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