Auswahlverfahren

Alle eingehenden Bewerbungen werden von uns individuell geprüft. In Frage kommende Bewerberinnen und Bewerber erhalten zunächst eine Einladung zu einem schriftlichen Eignungstest. Ab dem Einstellungsjahr 2018 wird dieser voraussichtlich online angeboten.

Im Anschluss an den schriftlichen Eignungstest und deren Auswertung findet ein persönliches Gespräch statt, welches - je nach Berufsgruppe - mit einem Praxistest verbunden sein kann (zum Beispiel bei Tierpflegern oder Forstwirten).

Sowohl für den schriftlichen Eignungstest als auch für das sich gegebenenfalls anschließende persönliche Gespräch erhalten Sie jeweils eine schriftliche Einladung (postalisch oder per E-Mail).