Auswahlverfahren

Alle eingehenden Bewerbungen werden individuell geprüft. In Frage kommende Bewerberinnen und Bewerber erhalten zunächst eine Einladung zu einem schriftlichen Eignungstest, dieser wird seit dem Einstellungsjahr 2018 ausschließlich online angeboten. 

Im Anschluss an den schriftlichen Eignungstest und deren Auswertung findet ein persönliches Gespräch statt, welches - je nach Berufsgruppe - mit einem Praxistest verbunden sein kann (zum Beispiel bei Tierpflegern und Tierpflegerinnen oder Forstwirtinnen und Forstwirten).

Sowohl für den schriftlichen Eignungstest als auch für das sich gegebenenfalls anschließende persönliche Gespräch erhalten Sie jeweils eine schriftliche Einladung (in der Regel per E-Mail).