Auswahlverfahren

Alle eingehenden Bewerbungen werden von uns individuell geprüft.
In Frage kommende BewerberInnen werden in einem ersten Schritt zu einem schriftlichen Eignungstest eingeladen.

Im Anschluss an den schriftlichen Eignungstest und deren Auswertung findet ein persönliches Gespräch statt, welches – je nach Berufsgruppe - mit einem Praxistest verbunden sein kann (zum Beispiel bei Tierpflegern, Forstwirten, Gärtnern).

Sowohl für den schriftlichen Eignungstest sowie für das sich gegebenenfalls anschließende persönliche Gespräch erhalten Sie jeweils eine schriftliche (postalisch oder per E-Mail) Einladung.